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ロジック + お休みカレンダーの意義

前提として ユニバ株式会社 もとい、 Z1 の意思としては 自由な働き方を保証する。

自由な働き方の一つに、我々は１週間のいつでも働いても良い (労働基準法の範囲で連続した稼動などは考慮すること)。

チームとして稼働を推奨する日を指定しておくことは合理的である。

稼働する日よりもお休みの日を指定する方がコストが安いので以下のロジックでお休みの日を管理する

Z1 のお休みの日ロジック

1. 土日は基本的にお休みの日
   1. 共有カレンダーにおいて土日に関しては 特別な記述をしない
2. 国民の祝日はお休みの日
   1. 共有カレンダーに 休みとして明記
3. 上記 1, 2 に加えて チームとして主体的に休む時期を意思決定した日
   1. 例えば、GW や 年末年始に関わる休暇に関しての記述
   2. 共有カレンダーに 有給推奨日として明記

Z1 のお休みの日とは

• Z1 チームとしての稼働・活動はしない方針を基本とする
• 案件・プロジェクトの都合などによっては稼働することは許容される
  • 稼働する場合は Slack などに稼働を宣言しておくこと
• この日はチーム人員に対しての連絡やコミュニケーションは不通であることを前提とする
• 休みは休み、全てを休みに投資すること

現状の Z1 が 意図的に休もうとしている日

GW について